نوسانات بازار کار ، جنسیت و ترجیحات تجاری

آخرین مطالب

امکانات وب

نوسانات بازار کار ، جنسیت و ترجیحات تجاری

چه چیزی در حمایت مردم برای حمایت از تجارت تقسیم می شود؟استدلال های اقتصادی سنتی در درجه اول بر انتظارات افراد برای افزایش یا کاهش دستمزدها در مواجهه با باز بودن اقتصادی بیشتر متمرکز است ، اما مطالعاتی که در مورد نگرانی های مبتنی بر دستمزد انجام می شود ، شکاف دیگری را نیز مشخص می کند: حتی پس از حسابداری از اثرات دستمزد ، زنان معمولاً از آن حمایت می کنندحمایت از تجارت. ما استدلال می کنیم که نوسانات اشتغال ناشی از تجارت و نگرانی های حاصل از ثبات اشتغال از عوامل نادیده گرفته شده است که به توضیح تقسیم جنسیت در نگرش کمک می کند. با توجه به تبعیض ساختاری و هنجارهای اجتماعی ، ما این نظریه را تصور می کنیم که زنان شاغل نسبت به تهدید اشتغال مرتبط با تجارت نسبت به همتایان مرد پاسخگو هستند. با استفاده از آزمایشی که بر روی نمونه های ملی در ایالات متحده و کانادا انجام شده است ، می یابیم که بیشتر پاسخ دهندگان نسبت به نوسانات واکنش ضعیفی دارند ، اما نوسانات تأثیر قابل توجهی بر زنانی دارد که آسیب پذیرترین اثرات مخرب تجارت هستند-کسانی که در صنایع واردات واردات می شوند وکسانی که دارای آموزش محدود هستند.

کلید واژه ها

این یک مقاله دسترسی آزاد است ، که تحت شرایط مجوز انتساب Creative Commons (http://creativeecommons.org/licenses/by/4. 0/) توزیع شده است ، که اجازه استفاده مجدد ، توزیع و تولید مثل در هر رسانه ای را می دهد. کار اصلی به درستی ذکر شده است.

چه چیزی در حمایت مردم برای حمایت از تجارت تقسیم می شود؟استدلال های اقتصادی سنتی در درجه اول بر تأثیرات دستمزد تجارت متمرکز شده است: به دلیل سطح مهارت یا بخش اشتغال ، ممکن است برخی از افراد انتظار داشته باشند که تجارت تقاضا برای کار خود را افزایش دهد و در نتیجه افزایش دستمزد آنها در حالی که برخی دیگر می ترسند افزایش باز بودن در بازارهای بین المللی باعث افزایش رقابت شودو دستمزد پایینبا این حال ، مطالعات بیشماری که به تجزیه و تحلیل قدرت چنین نگرانی ها تجزیه و تحلیل شده اند ، شکاف متفاوتی را مشخص کرده اند. در هر دو کشور توسعه یافته و در حال توسعه ، زنان به طور متوسط نسبت به مردان حتی پس از حسابداری از سطح مهارت و بخش اشتغال ، از حمایت از تجارت حمایت می کنند (Beaulieu and Napier Reference Beaulieu و Michael 2008 ؛ Guisinger Reference Guisinger 2009 ، Guisinger Reference 2017 ؛ Hiscox و Burgoonمرجع Hiscox و Burgoon 2004 ؛ Mayda و Rodrik Reference Mayda و Dani 2005). برای توضیح این شکاف ، برخی از محققان به الگوهای مصرف (هال ، کائو و سالن مرجع نلسون ، کائو و نلسون 1998) یا عقلانی غیر اقتصادی مانند عوامل اجتماعی اجتماعی روی آورده اند. غرور ملی ، انزوا گرایی و شوونیسم ؛ارزش ها و ایدئولوژی ؛جهت گیری خطر ؛شکاف دانش ؛و رفتار تدوین (ارلیچ و ماستاس مرجع ارلیچ و چری 2010 ؛ Hiscox و Burgoon مرجع Hiscox و Burgoon 2004 ؛ Kleinberg and Fordham مرجع Kleinberg and Fordham 2011 ؛ Lee Reference Le 2011 ؛ Mansfield ، Mutz ، and Silver Mansfield ، Mutz and Silver2015 ؛ Tomiura و همکاران مرجع Tomiura ، Ito ، Mukunoki and Wakasugi 2016). در عوض ما استدلال می کنیم که ثبات اشتغال یک هدف اقتصادی نادیده گرفته است و انتظارات دیفرانسیل از هزینه بی ثباتی به توضیح شکاف مداوم جنسیتی در حمایت از حمایت از تجارت کمک می کند.

Guisinger (مرجع Guisinger 2016 ، مرجع Guisinger 2017) اظهار داشت که حمایت بالاتر از حمایت از تجارت در بین زنان نشان دهنده پاسخ منطقی به نگرانی در مورد نوسانات اشتغال است که همراه با آزادسازی تجارت است. نتیجه ای از نظریه تجارت ارتدوکس که افزایش آزادسازی باعث افزایش رشد می شود این است که افزایش آزادسازی همچنین باعث افزایش عدم اطمینان اقتصادی ، نوسانات و خطر می شود (Giovanni and Levchenko Di Giovanni and Levchenko 2009 ؛ Kose ، Prasad و Terrones Reference Kose ، Prasad and Terrones 2006؛ Ramey and Ramey Reference Ramey and Ramey 1994). فرضیه Bhagwati-Dehejia پیش بینی افزایش گردش مالی در کشورهای بسیار باز است. و از نظر تجربی ، سیاستهای ناشی از آزادسازی تجارت با تعدیل اشتغال کوتاه مدت و نوسانات طولانی مدت اشتغال مرتبط هستند (Beaulieu و Dehejia Reference Beaulieu و Dehejia 2007). به دلیل شیوه های اشتغال تاریخی و فعلی ، جایی که زنان و اقلیت ها در فرآیندهای استخدامی (Padavic ، Reskin et al. مرجع Padavic و Reskin 2002) و شیوه های حفظ (Diebold ، Neumark و Polsky Reference Diebold ، Neumark and Polsky 1997 ؛ Hall ، Hall ، Hall ، با مضراتی روبرو هستند. گوردون ، و هولت مرجع هال ، گوردون و هولت 1972 ؛ اوریتا مرجع Ureta 1992) در ایالات متحده ، کانادا و سایر کشورهای توسعه یافته مشابه ، این تنظیمات اشتغال به طور نامتناسب بر زنان تأثیر می گذارد (دیبولد ، نویمارک و مرجع Polsky Diebold ، Neumark و Polsky 1997 ؛هال ، گوردون ، و هولت مرجع هال ، گوردون و هولت 1972 ؛ مرجع شیران شیران 1975 ؛ مرجع اورتا Ureta 1992). مطالعات اخیر (Kushi و McManus مرجع Kushi و McManus 2018 ؛ گروه بودجه زنان 2018) نشان داده اند که در کشورهایی که تبعیض جنسیتی بیشتری دارند ، زنان بیشتر از مردان هستند که در معرض خطرات نزولی مرتبط با آزادسازی تجارت و سایر شوک های اقتصادی قرار بگیرند.

علاوه بر این ، به نظر می رسد هزینه های تعدیل اشتغال به شدت بیشتر بر روی زنان وزن دارد. زنان به طور کلی مسئولیت مسئولیت های خانگی را تحمل می کنند (Ferrant ، Pesando و Nowacka Reference Ferrant ، Pesando و Nowacka 2014 ؛ Presser Reference Presser 1994) ، ارزش بالاتری را در برنامه های کاری انعطاف پذیر قرار می دهند و سایر اهداف اقتصادی مانند ثبات جغرافیایی و خانواده را اولویت بندی می کنند. ساعت کار دوستانه (مرجع داریان 1975 ؛ گیدنگیل و همکاران مرجع Gidengil ، Blais ، Nadeau و Nevitte 2003 ؛ Glass and Camarigg Reference Glass and Valerie 1992 ؛ Mansfield ، Mutz و Mansfield ، Mutz and Silver 2015 ؛ Presser Reference Presser1994). چنین تفاوت های مبتنی بر جنسیت در درمان محل کار ، تعادل کار و زندگی و اهداف اشتغال-و تأثیر آنها بر حساسیت افراد به نوسانات اشتغال-ممکن است توضیحی برای تداوم شکاف جنسیتی در نگرش به تجارت ، حتی پس از در نظر گرفتن شناخته شده باشد. تفاوت در ویژگی های سطح و مهارت.

استدلال ما فرض می کند که یک زن شاغل متوسط نسبت به همتای مرد خود نسبت به تهدید اشتغال مرتبط با تجارت پاسخگو است و این به نوبه خود ، ترجیحات سیاست را تحت تأثیر قرار می دهد. برای ارزیابی تأثیر احتمالی این نگرانی ها ، ما یک آزمایش نظرسنجی در مورد نمونه های ملی در ایالات متحده و کانادا انجام دادیم که برای آزمایش چگونگی تأثیر نوسانات تجارت بر نگرش به تجارت و مکانیسم هایی که از طریق آن نوسانات ترجیحات تجاری را شکل می دهد ، طراحی شده است. این آزمایش نیمی از پاسخ دهندگان را در معرض یک درمان نوسانات قرار می دهد ، که توضیح می دهد که چگونه تجارت باعث نوسانات کار می شود ، از جمله سود شغلی و ضرر شغلی. این مطالعه سپس در مورد ترجیحات تجاری پاسخ دهندگان و همچنین برداشت آنها از نگرانی های مربوط به اشتغال مرتبط با تجارت ، از جمله احتمال از دست دادن شغل شخص ، احتمال به دست آوردن شغل جدید ، مدت بیکاری مورد انتظار و انتظارات دستمزد سؤال می کند. تجزیه و تحلیل این مکانیسم ها به ما این امکان را می دهد تا آزمایش کنیم که آیا زن و مرد نسبت به نوسانات ناشی از تجارت به روش های مختلف واکنش نشان می دهند ، و اینکه آیا چنین تفاوت هایی در نگرانی های اشتغال می تواند شکاف جنسیتی در نگرش تجارت را توضیح دهد. در تجزیه و تحلیل از قبل ما ، می فهمیم که درمان نوسانات ما به طور متوسط تأثیر نسبتاً ضعیفی دارد ، اما این اثر برای زنانی که در برابر تجارت آسیب پذیر هستند ، به ویژه کسانی که در صنایع واردات واردات و بدون تحصیلات دانشگاهی کار می کنند ، قوی تر است.

در آزمایش تأثیر نوسانات بر نگرش تجارت ، ما می دانیم که نگرانی های آسیب پذیری اشتغال هر دو با نگرانی های مبتنی بر دستمزد مرتبط هستند و جدا هستند. اگر دستمزدها ترجیحات اصلی شکل دهی به فاکتور اصلی هستند ، آنگاه نوسانات چیدندر حالی که ، اگر نوسانات یک عامل مهم باشد ، باید تأثیرگذاری بر مکانیسم های مربوط به نگرانی های نوسانات به ترجیحات سیاست تجارت (به عنوان مثال امنیت شغلی ، چشم انداز شغلی ، مدت بیکاری) و در خود ترجیحات سیاست تجارت را مشاهده کنیم. به طور خاص ، ما انتظار داریم که گروه های درمانی و کنترل باید در کل جمعیت متفاوت باشند ، حتی اگر ناهمگونی را بر اساس خصوصیات خاص پیش بینی کنیم. از آنجا که اشتغال نقطه شروع این خصوصیات و نگرانی های اقتصادی را فراهم می کند ، این اختلافات باید در بین کسانی که در حال حاضر در نیروی کار و به ویژه در بین کارگران تحت تأثیر تجارت قرار دارند ، مشهود باشد ، همانطور که در بخش 4 پیوست بحث شده است.

H1A: افراد در گروه درمانی باید تأثیر منفی بیشتری نسبت به افزایش تجارت بر چشم انداز اشتغال خود نسبت به گروه های کنترل داشته باشند.

H1B: افراد در گروه درمانی باید بیشتر اظهار داشته باشند که به دلیل افزایش تجارت شغل خود را از دست می دهند ، کمتر احتمال دارد که آنها شغل خود را بدست آورند و انتظار می رود مدت زمان بیکاری طولانی تر باشد.

H1C: افراد در گروه درمانی باید نسبت به مزایای افزایش تجارت برای خود و دیگران کمتر مثبت باشند.

H1D: کسانی که در گروه درمانی هستند باید از افزایش تجارت پشتیبانی کمتری داشته باشند.

تجزیه و تحلیل میانگین اثرات درمانی برای نمونه کل می تواند از این گزاره کلی حمایت کند که نوسانات و آسیب پذیری شغلی ترجیحات تأثیرگذاری بر اشتغال را تحت تأثیر قرار می دهد ، اما همانطور که اشاره شد ، ممکن است از تفاوتهای مهم جنسیتی ناشی از درمان مختلف در محیط کار ، بارهای خانگی و ترجیحات مربوط به اهداف اشتغال چشم پوشی کند. واددر کنار هم ، این شرایط و نگرش ها باید برای افزایش آسیب پذیری متوسط زنان در برابر نوسانات اقتصادی باشد.

اگرچه ما انتظار داریم که نوسانات به طور گسترده ای بر نگرش تجارت تأثیر بگذارد ، اما به طور خاص انتظار داریم که پاسخ منفی بیشتری به درمان نوسانات در بین زنان داشته باشیم. با توجه به تبعیض ساختاری و نگرانی های بیشتر زنان در مورد انعطاف پذیری شغلی و سایر عوامل ، ما انتظار داریم که زنان نسبت به مردان به شدت نسبت به درمان واکنش نشان دهند. علاوه بر این ، اگر مردان کمتر تحت تأثیر محدودیت های اشتغال و مضرات ساختاری قرار بگیرند ، ممکن است صعود بالقوه افزایش تجارت را با خوش بین تر از زنان مشاهده کنند ، حتی در صورت ارائه درمان نوسانات.

H2A: اثرات درمانی باید برای زنان نسبت به مردان در هنگام آزمایش H1 A-H1D قوی تر باشد.

علاوه بر این ، ما باید اختلافات بین جمعیت کار و غیر کار را مشاهده کنیم. آزمایش تفاوت های بین زنان کار و غیر کارگر ، معیاری از اهمیت نگرانی های مبتنی بر اشتغال به عنوان منبع شکاف جنسیتی در ترجیحات تجاری را ارائه می دهد. برخی از محققان (به عنوان مثال Borghans et al. مرجع Borghans ، Heckman ، Golsteyn و Meijers 2009 و Chaess and Gneezy Reference Chaess و URI 2012) اظهار داشتند که زنان به طور متوسط نسبت به مردان از ریسک بیشتری برخوردار هستند. اگر این مورد باشد ، ما نباید تفاوت بین زنان شاغل و زنان غیر کارگر را مشاهده کنیم ، اما در صورت نگرانی از اشتغال خاص ، پاسخ ها را ایجاد می کنیم ، باید تفاوت در پاسخ به درمان نوسانات بین زنان کار و غیر کارگر را نیز مشاهده کنیم. پاورقی 1

H2B: اثرات درمانی باید برای زنان شاغل نسبت به زنان غیر کار در هنگام آزمایش H2A قوی تر باشد.

سرانجام ، ما انتظار داریم که آن دسته از افرادی که معتقدند در برابر از دست دادن شغل خود آسیب پذیر هستند ، کسانی که کمترین احتمال دارند بتوانند برای یک کار جدید حرکت کنند و کسانی که اهمیت بیشتری در داشتن یک برنامه انعطاف پذیر دارند ، کار ناشی از تجارت را درک می کنندنوسانات به عنوان مضر ترین. علاوه بر این ، ما انتظار داریم که این صفات در بین زنان شیوع بیشتری داشته باشد. برای آزمایش این ، ما سه سؤال قبل از درمان را در نظرسنجی خود قرار می دهیم ، که احتمال از دست دادن شغل خود را در صورت مشکلات مالی ، تمایل پاسخ دهندگان برای حرکت به کار و اولویت بندی پاسخ دهندگان از یک کار انعطاف پذیر ارزیابی می کنیم. برنامه. در متن اصلی ، ما در مورد تجزیه و تحلیل دو مکانیسم اول بحث می کنیم و در بخش 3 ضمیمه ، ما همچنین تجزیه و تحلیل عمیق تری از (1) جنبه های ساختاری و مرتبط با کار از تبعیض جنسیتی ارائه می دهیم ، (2) ناهمواربارهای کار بدون پرداخت و مسئولیت های خانوادگی ، و (3) ترجیحات مختلف برای زنان و مردان و نحوه شکل گیری اثرات نوسانات کار ناشی از تجارت.

H3A: اثرات درمانی باید برای کسانی که معتقدند در هنگام آزمایش H1 A-H1D در معرض خطر بیشتری برای از دست دادن شغل خود هستند ، قوی تر باشد.

H3B: اثرات درمانی باید برای کسانی که کمتر مایل به حرکت برای انجام کار جدید در هنگام آزمایش H1 A-H1D هستند ، قوی تر باشد.

طرح پژوهش

برای آزمایش فرضیه های خود ، ما با استفاده از Dynata ، یک آزمایش نظرسنجی در مورد نمونه های ملی تقریباً 3000 پاسخ دهنده در ایالات متحده و کانادا انجام دادیم. این مطالعه شرکت کنندگان را بر اساس اهداف سرشماری برای جنسیت ، سن ، درآمد خانوار و آموزش طبقه بندی می کند. پاورقی 2

این مطالعه به منظور آزمایش چگونگی تأثیر نوسانات تجارت بر نگرش به تجارت و سازوکارهایی که به شکاف مداوم جنسیتی در حمایت از حمایت از تجارت کمک می کند ، طراحی شده است. برای این کار ، نیمی از پاسخ دهندگان در ابتدا به درمان نوسانات ما اختصاص داده شدند ، که اظهار داشت: "تجارت بین کشورها منجر به [مشاغل جدید و اخراج یا اخراج و مشاغل جدید می شود]. با افزایش تجارت ایالات متحده ، در فرایندی که از آن به عنوان نوسانات کار خوانده می شود ، افزایش یافته است [سود شغلی و از دست دادن شغل یا از دست دادن شغل و سود شغلی]. "پاورقی 3 این درمان طراحی و پیش بینی شده است تا اطمینان حاصل شود که نمای یک طرفه از نوسانات ارائه نمی شود و با کاربرد مفهوم در سیاست تجارت ، که بر نوسانات ناشی از تجارت در بازار کار متمرکز است ، سازگار است. در مرحله بعد ، از همه پاسخ دهندگان خواسته شد كه "در مورد فزاینده تجارت بین ایالات متحده و سایر كشورها" فکر كنند و سپس مجموعه ای از سؤالاتی را ارائه دهند كه در مورد نگرش آنها نسبت به تجارت ، پیامدهای تجارت و ادراک از چشم انداز اشتغال وبازار کار. پاورقی 4

مطالعه ما در ژوئیه سال 2020 انجام شد ، در زمانی که گسترش جهانی COVID-19 به طور چشمگیری نگرانی های اشتغال و اشتغال را تغییر داده بود. از نظر تاریخی ، شوک های اقتصادی باعث شده تا مسائل تجاری سیاسی تر و برجسته تر برای عموم مردم باشد ، و این نشان می دهد که مطالعه ما در زمانی انجام شده است که شور و شوق سیاست تجارت به ویژه زیاد است. با این حال ، این منبع جدید نوسانات مسئله تجربی را ایجاد می کند زیرا اثرات این بیماری همه گیر به طور ناموزون در بخش ها و بخش های خاصی از جمعیت توزیع شده است. در پاسخ ، ما یک سؤال پیش درمانی را در بر می گیریم که از پاسخ دهندگان می پرسد که آیا شغل در بخش اشتغال خود به دلیل COVID-19 در معرض خطر فوری قرار دارد ، که به ما امکان می دهد تجزیه و تحلیل کنیم که آیا افزایش ادراک از خطرات ناشی از شغلی ناشی از کروناویروس با نوسانات کار ناشی از تجارت در تعامل است. احساسات حمایت گرایانه. پاورقی 5

برای متن ، شکل 1 نسبت پاسخ دهندگان گروه کنترل از تجارت (سمت چپ) و نسبت که معتقدند تجارت باعث افزایش چشم انداز اشتغال (سمت راست) می شود ، نشان می دهد. در گروه کنترل ، 64 ٪ از مردان از تجارت حمایت می کنند و تنها 52 ٪ از زنان این کار را انجام می دهند (P<0.01), and men in the sample are 9 percentage points more likely than women to believe that trade enhances their employment opportunities ( p <0.01). These measures confirm that our sample has the expected gender divide in initial attitudes toward trade.

شکل 1 نگرش تجارت پایه.

یادداشت ها: شکل 1 نسبت پاسخ دهندگان حمایت از تجارت و نسبت هایی را که معتقدند تجارت باعث افزایش چشم انداز اشتغال آنها در شرایط کنترل پایه برای زنان و مردان می شود ، با فاصله اطمینان 95 ٪ برای هر یک با استفاده از OLS نشان می دهد.

نتایج

ما تجزیه و تحلیل خود را با آزمایش H1A از طریق H1D شروع می کنیم ، که بیان می کند که درمان نوسانات باید بر ادراکات چشم انداز اشتغال و نگرش نسبت به تجارت تأثیر منفی بگذارد. از آنجا که متغیرهای اصلی مورد علاقه ما به چشم انداز اشتغال پاسخ دهندگان متمرکز می شوند ، ما تجزیه و تحلیل خود را با زیر مجموعه نمونه خود به افرادی که در حال حاضر در نیروی کار هستند ، شروع می کنیم. پاورقی 6 برای H1A ، از پاسخ دهندگان سؤال شد "به نظر شما چه تأثیری در افزایش تجارت در چشم انداز اشتغال شما داشته است؟"از پاسخ دهندگان خواسته شد كه آیا تجارت بهبود یافته ، صدمه دیده است یا در فرصت های شغلی خود تغییری نداشته است. برای H1B ، از پاسخ دهندگان سؤال شد: "به دلیل افزایش تجارت ، چقدر احتمال دارد شغل خود را از دست دهید؟"و همچنین "به دلیل افزایش تجارت ، چقدر احتمال دارد که شغل جدیدی انجام دهید؟"با گزینه های پاسخ از "بسیار محتمل" گرفته تا "بسیار بعید" در مقیاس پنج امتیاز. برای بررسی بیشتر مکانیسم های چگونگی شکل گیری نوسانات کار نگرش به تجارت ، ما همچنین از پاسخ دهندگان خواسته ایم تا ارزیابی کنند "اگر شما در سال آینده شغل خود را از دست بدهید ، فکر می کنید چند ماه است که شما را در یافتن شغل جدید در یکدرآمد مشابه یا بهتر؟ "

با حرکت به سمت اثرات درمان ما بر مزایای درک شده تجارت (H1C) ، از پاسخ دهندگان خود خواستیم که ارزیابی کنند "تجارت افزایش یافته ایالات متحده برای هر یک از موارد زیر چقدر خوب یا بد بوده است؟"با ارزیابی ای که برای خود ، منطقه و کشورشان و پاسخ های مختلف از "بسیار خوب" گرفته تا "بسیار بد" داده شده است. ما همچنین پرسیدیم: "آیا شما با هدف افزایش تجارت با هدف افزایش تجارت طرفداری می کنید یا مخالف هستید؟"که ما برای آزمایش H1D استفاده می کنیم. نتایج آزمایشات ما در جدول 1 نشان داده شده است ، که میانگین اثرات درمانی برای پاسخ دهندگان در نیروی کار را نشان می دهد و فرضیه های H1A را از طریق H1D آزمایش می کند.

جدول 1 اثرات نوسانات بین پاسخ دهندگان شاغل

میانگین اثرات درمان نوسانات کوچک ، متناقض و برای بیشتر اقدامات معنی دار نبود. پاسخ دهندگان که معالجه را دریافت کرده اند ، در پاسخ های خود در مورد تأثیر کلی تجارت بر چشم انداز اشتغال خود (تقویت ، صدمه دیده یا تغییر) تفاوت معنی داری نداشتند ، اما افزایش کمی در احتمال انتظار هر دو به دست آوردن شغل جدید و از دست دادن جریان خود نشان دادندشغل و کاهش اندک در زمان جستجوی کار مورد انتظار.

ما بعد به تجزیه و تحلیل خود می پردازیم که چگونه جنسیت نگرش به تجارت و چگونگی تعامل جنسیت با درمان نوسانات ما شکل می دهد. اول ، ما H2A را آزمایش می کنیم ، که می گوید ، در بین افراد در نیروی کار ، اثرات درمانی ما باید برای زنان قوی تر از مردان باشد. برای آزمایش این فرضیه ، ما تجزیه و تحلیل قبلی خود را تکرار می کنیم و تعامل با اینکه آیا پاسخ دهنده به عنوان یک زن شناخته شده است ، اضافه می کنیم.

ما انتظار داریم که درمان نوسانات تأثیر منفی بیشتری بر درک زنان از تأثیر تجارت بر چشم انداز شغلی آنها داشته باشد ، هم به طور کلی ("اشتغال") و هم به طور خاص از نظر انتظارات برای از دست دادن شغل ("از دست دادن شغل") ، به دست آوردن شغل("کار جدید") و مدت زمان بیکاری ("زمان جستجوی کار"). ما همچنین انتظار داریم که این درمان در زنانی که نسبت به مردان نسبت به مزایای تجارت برای خود و دیگران دیدگاه منفی بیشتری دارند و حمایت آنها از تجارت را کاهش می دهند ، آشکار شود.

یافته های ما شواهد ضعیفی برای H2 ارائه می دهد. تقریباً برای همه اقدامات ، زنان شاغل همانطور که در جدول 2 نشان داده شده است ، چشم انداز اشتغال منفی بیشتری را نسبت به مردان بیان می کنند ، اما درمان نوسانات تأثیر بسیار محدودی در نمونه زنان و مردان شاغل دارد. دو اثر وجود دارد که به سطح سنتی اهمیت برای مردان نزدیک می شود. نوسانات برخلاف علامت منفی برای تأثیر نوسانات بر درک زنان (نسبت به زنان درمان نشده) ، انتظارات مردان (نسبت به مردان درمان نشده) را برای به دست آوردن شغل جدید افزایش می دهد (P = 0. 07). مردانی که معالجه نوسانات را دریافت کرده اند نیز بیشتر می گویند که تجارت از خود سود می برد ("خود" 0. 06 = P) ، اما این یافته ها مخصوص مردان بود زیرا در هر دو مورد تعامل با زنان به دلیل درمان ، تغییر مثبت را نفی می کرد. تنها تأثیر قابل توجه در بین زنان شاغل این بود که زنانی که درمان نوسانات را دریافت کرده اند نسبت به مزایای تجارت برای کشور به طور کلی (0. 06 = P) نسبت به زنان درمان نشده کمتر مثبت بودند.

جدول 2 اثرات نوسانات بر زنان و مردان در بین پاسخ دهندگان شاغل

هنگامی که این تجزیه و تحلیل نه تنها جنسیت ، بلکه آسیب پذیری تجارت را در قالب مهارت کم (بدون مدرک دانشگاهی) یا اشتغال در یک صنعت واردات وارد می کند ، شواهدی از تأثیرات دیفرانسیل نوسانات در حمایت از تجارت زنان پیدا می کنیم. در میان پاسخ دهندگان شاغل بدون مدرک دانشگاهی (ضمیمه ، جدول 17) ، درمان نوسانات از تجارت در بین زنان حمایت می کند (27/0 - ، 04/0 = P) ، اگرچه نوسانات تاثیری در مردان بدون مدرک دانشگاهی نداشته است. نتایج در بین پاسخ دهندگان که در صنایع واردات واردات کار می کنند قوی تر است (ضمیمه ، جدول 14) ، که برای آنها درمان نوسانات به شدت حمایت زنان از تجارت را در مقایسه با زنان درمان نشده کاهش می دهد (33/0-، 02/0 = P) ، حتی در حالی که نوسانات هیچ تاثیری در آن نداشتمردانی که در صنایع واردات و واردات کار می کنند. از نظر اساسی ، درصد زنان حمایت از تجارت صنایع واردات واردات در شرایط کنترل 61 ٪ بود ، اما در درمان نوسانات ، تنها 49 ٪ از تجارت حمایت می کردند ، در نتیجه کاهش 12 درصدی در حمایت از تجارت (P = 0. 03)واداگرچه اثرات درمانی کل ضعیف بود ، اما شواهد نشان می دهد که نوسانات تأثیر قابل توجهی بر روی زنانی که آسیب پذیرترین اثرات مخرب تجارت هستند-کسانی که در صنایع واردات واردات و کسانی که دارای آموزش محدود هستند ، دارد.

ما همچنین انتظار داریم که نوسانات کار برای کسانی که امنیت شغلی کمتری دارند (H3A) و کسانی که کمتر احتمال دارند برای یافتن شغل جدید (H3B) حرکت کنند ، اختلال بیشتری پیدا کنند. در بخش 3 پیوست ، ما با افزودن اصطلاحات تعامل بین درمان و امنیت شغلی و اقدامات تمایل به حرکت ، علاوه بر اهداف اشتغال ، بارهای خانگی ، مسئولیت پذیری و ماهیت کامل در مقابل ، در مورد نتایج بحث می کنیم. کار نیمه وقت. به طور کلی ، ما شواهد محکمی پیدا نمی کنیم که نشان می دهد نقش ارائه دهنده پاسخ دهندگان ، مسئولیت های کار بدون حقوق آنها یا ماهیت مشارکت آنها در نیروی کار نقش مهمی در شکل گیری تأثیر نوسانات بر نگرش تجارت دارد. ما می دانیم که افرادی که ریسک شغلی بالاتری دارند ، به طور قابل توجهی بیشتر در مورد تأثیر تجارت بر چشم انداز اشتغال ، مزایای تجارت برای خود و کشور و به سمت توافق نامه های تجاری می توانند دیدگاه های مثبتی داشته باشند. جالب اینجاست که درمان نوسانات تأثیر اصلی مثبت در چشم انداز اشتغال پاسخ دهنده دارد ، همانطور که در ضمیمه ، جدول 3 (0. 15 ، 0. 03 = P) نشان داده شده است ، اما تعامل بین نوسانات و خطر شغلی منفی بود (04/0 ، ، P = 0. 04) ،که مطابق با انتظارات ما است.

تاکنون ، ما به طور انحصاری اثرات درمان نوسانات را بر اعضای نیروی کار بررسی کرده ایم. اکنون H2B را آزمایش می کنیم ، که پیش بینی اثرات درمانی قوی تر در بین زنان در نیروی کار نسبت به زنان خارج از نیروی کار است. با چند استثنا ، اثرات درمانی نسبتاً اندک و معنی دار نیست. با این حال ، مطابق با انتظارات اولیه مقاله ، درمان نوسانات باعث کاهش حمایت از تجارت برای همه زنان می شود ، همانطور که در جدول 3 نشان داده شده است (0. 12 - ، P<0.01). While the interaction term suggests that the treatment had a less negative effect on working women, the difference is not significant. In contrast, the treatment more clearly generated distinct responses according to men’s workforce participation. Table 13 of the appendix shows that the volatility treatment had a positive effect on working men’s employment prospects, but not men outside of the workforce.

جدول 3 اثرات نوسانات بر زنان کار و غیر کار

ضمیمه همچنین تجزیه و تحلیل تأثیر خطر اشتغال COVID-19 بر عقاید درباره تجارت ارائه می دهد. ما می دانیم که افرادی که معتقدند بخش آنها به دلیل COVID-19 در معرض خطر از دست دادن شغل است ، احتمالاً از تجارت حمایت می کنند و معتقدند که برای کشور ، منطقه و خودشان سودمند است ، همانطور که در جدول 22 ضمیمه نشان داده شده است. درمان نوسانات با کسانی که خود را در معرض خطر بیکاری بالا به دلیل COVID-19 درک می کنند ، تعامل مثبت دارد و در نتیجه آنها نسبت به مزایای تجارت برای خود ، منطقه و کشورشان تا حدودی مثبت تر می شوند.

ما همچنین بررسی می کنیم که نگرانی های مربوط به اشتغال در شکل گیری پشتیبانی از تجارت در بین نیروی کار تأثیرگذار است. برای انجام این کار ، ما از تجزیه و تحلیل واسطه گری استفاده می کنیم (Tingley و همکاران مرجع Tingley ، Yamamoto ، Hirose ، Keele و Imai 2014) ، آزمایش اثرات میانجیگری اعتقادات در مورد چشم انداز اشتغال ، زمان جستجوی شغل مورد انتظار ، احتمال از دست دادن شغل ، احتمال استفاده از آنیک کار جدید و دستمزد ، همانطور که در بخش 7 پیوست نشان داده شده است. مطابق با یافته های جدول 1 ، متوجه نشدیم که هیچ یک از واسطه ها تأثیر قوی دارند.

ما همچنین شامل یک بررسی دستکاری ، همانطور که در بخش 2 پیوست نشان داده شده است. مهمتر از همه ، ما متوجه نشدیم که جنسیت با پاسخ موفقیت آمیز در بررسی دستکاری ارتباط دارد. تجزیه و تحلیل فقط با مقایسه کسانی که چک دستکاری را در برابر گروه کنترل گذشتند در جداول 24 و 25 از ضمیمه نمایش داده می شود.

نتیجه

ما به دنبال این بودیم که آیا شکاف جنسیتی در حمایت از تجارت ناشی از ارزیابی های مختلف هزینه ها و مزایای افزایش نوسانات اشتغال ناشی از تجارت است. ما استدلال کردیم که به دلیل تبعیض ساختاری و هنجارهای اجتماعی ، زنان در برابر خطرات نوسانات اشتغال آسیب پذیرتر هستند. به طور متوسط ، زنان در بازار اشتغال با چالش های بیشتری روبرو می شوند و همچنین محدودیت های بیشتری از خواسته های عدم اشتغال دارند که باعث می شود آنها بیشتر از مردان نسبت به آقایان ، نسبت به نزول های اشتغال ناشی از تجارت نگران باشند.

با استفاده از آزمایشات نظرسنجی که در ایالات متحده و کانادا انجام شده است ، داده های ما شکاف جنسیتی مورد انتظار را هنگام حمایت از نگرانی های تجاری و اشتغال در مورد تجارت تأیید کردند. در مطالعه شکاف جنسیتی برای نگرش تجارت ، ما به طور جدی در نظر گرفتیم که چگونه اولویت ها و نقش های مختلف اشتغال مردان و زنان در اقتصاد ، مانند تفاوت در تمایل به حرکت برای یک کار جدید و نقش شخص به عنوان یک مراقب ، نگرش به تجارت و پاسخ بهنوسانات اشتغال. در حالی که ما نتایج جالبی پیدا کردیم ، مانند این که افرادی که مایل به جابجایی برای شغل هستند معتقدند که نوسانات زمان جستجوی شغل مورد انتظار خود را در مقایسه با افرادی که کمتر مایل به حرکت هستند ، کاهش می دهد ، نتایج شواهد کمی ارائه می دهد که تغییر در اشتغال فردیاولویت ها یا نقش های خانوادگی تغییر می کند که چگونه نوسانات اشتغال نگرش به تجارت را شکل می دهد.

تجزیه و تحلیل اصلی مقاله بر تجزیه و تحلیل اینکه آیا نوسانات منبع تقسیم جنسیت است ، متمرکز شده است ، اما نتایج ما متناقض بوده است. برای پاسخ دهندگان آسیب پذیرتر در برابر اثرات منفی تجارت-کسانی که تحصیلات دانشگاهی ندارند یا در صنایع واردات واردات-درمان نوسانات باعث شد زنان نگرش منفی بیشتری نسبت به تجارت داشته باشند ، حتی اگر مردان در این گروه ها به درمان پاسخ ندادندواداین نتایج این تئوری را تأیید می کند که نوسانات اشتغال ناشی از تجارت توسط زنان و مردان متفاوت درک می شود ، اما تفاوت ها در درجه اول در بین کسانی که به دلیل تجارت آسیب پذیرتر هستند ، آشکار می شوند. در مقابل ، نتایج برای نمونه کل بسیار ضعیف تر بود ، که نشان می دهد شکاف جنسیتی بر نگرش تجارت توسط عوامل بسیاری فراتر از نوسانات اشتغال هدایت می شود و درک این مکانیسم ها همچنان یک جستجوی ارزشمند برای تحقیقات آینده است.

مواد تکمیلی

برای مشاهده مطالب تکمیلی برای این مقاله ، لطفاً به https://doi.org/10. 1017/xps. 2021. 9 مراجعه کنید.

در دسترس بودن داده ها

داده ها ، کد و هر ماده اضافی مورد نیاز برای تکرار کلیه تجزیه و تحلیل در این مقاله در مجله علوم سیاسی تجربی DataVerse در شبکه Harvard DataVerse ، در: DOI: 10. 7910/DVN/AWRD8O (Brutger and Guisinger Reference Brutger و Alexandra2021).

تضاد علاقه

نویسندگان هیچ تضاد منافع برای گزارش در رابطه با این نسخه خطی و مطالعه ندارند.

پانویسها و منابع

این مقاله نشان هایی را برای شیوه های تحقیقاتی شفاف کسب کرده است: داده های باز و مواد باز. برای جزئیات بیشتر به بیانیه در دسترس بودن داده ها مراجعه کنید.

1 ما همچنین اثرات نوسانات را بر اساس سطح مهارت و وابستگی به بخش ، که در بخش 4 پیوست مورد بحث قرار داده ایم ، در نظر می گیریم.

2 برای نمونه کانادایی ، هدف آموزش به دلیل امکان سنجی استخدام درج نشده است.

3 برای پاسخ دهندگان کانادایی ، سریع می گوید کانادا به جای "ایالات متحده" ایالات متحدهدر این و در مثالهای بعدی.

4 شرح کاملی از ابزار نظرسنجی در بخش 2 پیوست ارائه شده است.

5 در پیوست ، بخش 6 ، ما همچنین در مورد اثرات از دست دادن شغل فردی به دلیل کرونوویروس بحث و آزمایش می کنیم.

6 ما اندازه گیری می کنیم که آیا یک پاسخ دهنده در حال حاضر با استفاده از اقتباس از یک سوال استاندارد نیروی کار که در بخش 2 ضمیمه نمایش داده می شود ، در حال حاضر در نیروی کار است ، جایی که افراد در حال حاضر به طور کامل یا نیمه وقت کار می کنند در نیروی کار شمارش می شوند.

منابع

Beaulieu ، Eugene و Michael ، Napier. 2008چرا زنان از مردان حمایت گرایانه تر هستند؟نسخه خطی منتشر نشده. گروه اقتصاد ، دانشگاه کلگری. Google Scholar

Beaulieu ، Eugene and Dehejia ، Vivek H. 2007. تجارت بین المللی ، گردش مالی کار و حق بیمه دستمزد: آزمایش فرضیه Bhagwat i-Deehejia برای کانادا. در تجارت ، جهانی سازی و فقر. Routledge. Google Scholar

Borghans ، Lex ، Heckman ، James J. ، Golsteyn ، Bart H. H. ، and Meijers ، Huub. 2009. تفاوت های جنسیتی در ریسک ریسک و دوری از ابهام. مجله انجمن اقتصادی اروپا 7 (2-3): 649-58. CrossRefGoogle Scholar

بروتگر ، رایان و الکساندرا ، گویزینگر. 2021داده های تکثیر برای: نوسانات بازار کار ، جنسیت و ترجیحات تجاری. هاروارد DataVerse ، doi: 10. 7910/dvn/awrd8o . Google Scholar

Chaess ، Gary and Uri ، Gneezy. 2012. شواهد قوی برای تفاوت های جنسیتی در ریسک پذیری. مجله رفتار اقتصادی و سازمان 83 (1): 50-8. CrossRefGoogle Scholar

داریان ، ژان C. 1975. راحتی کار و محدودیت شغلی کودکان. جمعیت شناسی 12 (2): 245 58. CrossrefGoogle ScholarPubmed

Diebold ، Francis X. ، Neumark ، David و Polsky ، Daniel. 1997. ثبات شغلی در ایالات متحده. مجله اقتصاد کار 15 (2): 206 - 33. CrossrefGoogle Scholar

Ehrlich ، Sean and Cherie ، Maestas. 2010. جهت گیری ریسک ، قرار گرفتن در معرض ریسک و نظرات سیاست: مورد تجارت آزاد. روانشناسی سیاسی 31 (5): 657 - 84. CrossrefGoogle Scholar

Ferrant ، Gaëlle ، Pesando ، Luca Maria و Nowacka ، Keiko. 2014. کار مراقبت بدون پرداخت: پیوند مفقود شده در تجزیه و تحلیل شکاف های جنسیتی در نتایج کار. Boulogne Billancourt: مرکز توسعه OECD. Google Scholar

Gidengil ، Elisabeth ، Blais ، André ، Nadeau ، Richard و Nevitte ، نیل. 2003زنان به سمت چپ؟تفاوت های جنسیتی در اعتقادات سیاسی و ترجیحات سیاست. سیاست زنان و انتخابات در کانادا: 140-59. Google Scholar

دی جیووانی ، جولیان و لوچنکو ، آندری A.. 2009. باز بودن و نوسانات تجارت. بررسی اقتصاد و آمار 91 (3): 558 - 85. CrossrefGoogle Scholar

شیشه ، جنیفر و والری ، کاماریگ. 1992. جنسیت ، والدین و سازگاری شغلی. مجله آمریکایی جامعه شناسی 98 (1): 131 - 51. CrossrefGoogle Scholar

Guisinger ، Alexandra. 2009. تعیین سیاست تجارت: آیا رای دهندگان سیاستمداران را پاسخگو می دانند؟سازمان بین المللی 63 (3): 533 57. CrossRefGoogle Scholar

گیزینگر، الکساندرا. 2016 . اطلاعات، جنسیت، و تفاوت در ترجیحات فردی برای تجارت. Joual of Women, Politics & Policy 37 ( 4 ): 538 61. CrossRefGoogle Scholar

گیزینگر، الکساندرا. 2017 . نظر آمریکا در مورد تجارت: ترجیحات بدون سیاست. انتشارات دانشگاه آکسفورد . CrossRefGoogle Scholar

هال، اچ. کیث، کائو، چیهوا، و نلسون، داگلاس. 1998 . زنان و تعرفه ها: آزمون فرضیه شکاف جنسیتی در مدل اقتصادی-سیاسی داونز مایر. پرسش اقتصادی 36 ( 2 ): 32 0-32. CrossRefGoogle Scholar

هال، رابرت ای.، گوردون، آرون، و هولت، چارلز. 1972 . گردش مالی در نیروی کار. Brookings Papers on Economic Activity 1972 ( 3 ): 70 9-64. CrossRefGoogle Scholar

هیسکوکس، مایکل جی و بورگون، برایان آ. 2004 . مورد مرموز حمایت گرایی زنان: تعصب جنسیتی در نگرش به تجارت بین الملل. مرکز امور بین الملل هواهد دانشگاه هاروارد. قابل دسترس آنلاین: http://www. tinyurl.com/meb2eqm Google Scholar

کلینبرگ، کاتیا بی و فوردهام، بنجامین او. 2011 . آنچه ما نمی دانیم (یا از گفتن خودداری می کنیم) درباره اولویت های سیاست تجاری و جنسیتی. در مقاله نشست سالانه APSA 2011. Google Scholar

کوزه، ام. آیهان، پراساد، اسوار اس. و ترونز، مارکو ای. 2006 . چگونه تجارت و یکپارچگی مالی بر رابطه بین رشد و نوسان تأثیر می گذارد؟Joual of Inteational Economics 69 ( 1 ): 176 202 . CrossRefGoogle Scholar

کوشی، سیدیتا و مک مانوس، ایان پی. 2018 . هزینه های جنسیتی ریاضت: اثرات رژیم رفاه و سیاست های دولت بر اشتغال در سراسر OECD، 2000-13. Inteational Labor Review 157 ( 4 ): 557 87. CrossRefGoogle Scholar

لی، هیونجی. 2011 ."منبع حمایت گرایی زنان: پیامد شکاف دانش در اقتصاد."فصل 2. تأثیر قضاوت اجتماعی تروپیک بر ادراک عمومی از آزادسازی تجارت: قضاوت توزیعی و عوامل نهادی، Ph. D. دیسدانشگاه بریتیش کلمبیا. Google Scholar

منسفیلد، ادوارد دی، موتز، دایانا سی، و سیلور، لورا آر. 2015 . مردان، زنان، تجارت و بازارهای آزاد. فصلنامه مطالعات بین المللی 59 ( 2 ): 30 3-15. CrossRefGoogle Scholar

مایدا، آنا ماریا و دنی، رودریک. 2005 . چرا برخی از مردم (و کشورها) بیشتر از دیگران محافظ هستند؟European Economic Review 49 ( 6 ): 1393 430. CrossRefGoogle Scholar

Padavic، Irene، Reskin، Barbara F. و همکاران. 2002 . زنان و مردان در محل کارPine Forge Press . CrossRefGoogle Scholar

Presser ، Harriet B. 1994. برنامه های اشتغال در بین همسران دوگانه و تقسیم کار خانگی بر اساس جنسیت. بررسی جامعه شناسی آمریکایی: 348 - 64. CrossrefGoogle Scholar

رامی ، گاری و رامی ، والری A.. 1994. شواهد متقابل کشور در مورد پیوند بین نوسانات و رشد. گزارش فنی. دفتر ملی تحقیقات اقتصادی. CrossrefGoogle Scholar

Sheeran ، Timothy J. 1975. عنوان VII و اخراج ها تحت آخرین استخدام شده ، قانون اولتاتور اول اخراج شده: حفظ اشتغال برابر. Case Weste Reserve Law Review 26: 409. Google Scholar

Tingley ، Dustin ، Yamamoto ، Teppei ، Hirose ، Kentaro ، Keele ، Luke و Imai ، Kosuke. 2014. میانجیگری: بسته R برای تجزیه و تحلیل واسطه گری علّی. مجله نرم افزار آماری 59 (5) . CrossrefGoogle Scholar

Tomiura ، Eiichi ، Ito ، Banri ، Mukunoki ، Hiroshi و Wakasugi ، Ryuhei. 2016. خصوصیات فردی ، تعصبات رفتاری و ترجیحات سیاست تجارت: شواهدی از نظرسنجی در ژاپن. بررسی اقتصاد بین المللی 24 (5): 1081 - 95. CrossrefGoogle Scholar

اورتا ، مانوئلیتا. 1992. اهمیت مشاغل مادام العمر در اقتصاد ایالات متحده ، تجدید نظر شد. بررسی اقتصادی آمریکا 82 (1): 322 - 35. Google Scholar

مشاهده در محتوا

شکل 1 نگرش تجارت پایه. یادداشت ها: شکل 1 نسبت پاسخ دهندگان حمایت از تجارت و نسبت هایی را که معتقدند تجارت باعث افزایش چشم انداز اشتغال آنها در شرایط کنترل پایه برای زنان و مردان می شود ، با فاصله اطمینان 95 ٪ برای هر یک با استفاده از OLS نشان می دهد.