از ارزیابی حرفه ای استفاده می شود که یک آسیب یا افزونگی مانع از بازگشت فرد به اشتغال قبلی خود شود.

ارزیابی حرفه ای استاندارد

ارزیابی مهارتهای قابل انتقال

• بررسی تاریخچه آسیب ، درمان فعلی ، ظرفیت عملکردی و/یا روانشناختی فعلی
• بررسی سابقه اشتغال و آموزش قبلی
• بررسی مهارت ها ، صلاحیت ها و اعتبارنامه ها
• مرور سواد ، عددی و مهارت های رایانه ای
• بحث و شناسایی گزینه ها و علاقه های واقعی اشتغال و آموزش. در صورت لزوم ممکن است یک آزمون بهره انجام شود تا به کارگر کمک کند تا مناطق جایگزین مورد علاقه را شناسایی کند.
• بررسی سطح فعلی توانایی/مهارت های جستجوی شغل
• بررسی موانع روانی اجتماعی و تجزیه و تحلیل انگیزه کارگر برای بازگشت به کار در اشتغال جدید
• در نظر گرفتن نقش های بازآفرینی داخلی ممکن است در محل کار فعلی در نظر گرفته شود (در صورت وجود)

تحقیقات بازار کار

• شناسایی و توضیحات مورد نیاز برای گزینه حرفه ای انتخاب شده
• بررسی موقعیت های محلی موجود

آماده سازی شغل و جستجوی شغل

• آماده سازی یک فرد برای جستجوی کار به طور مستقل
• کمک به برنامه های شغلی
• نظارت مداوم در جستجوی شغل و مشاوره حرفه ای در صورت لزوم

گزارش و ارتباط دقیق

• یک تماس تلفنی به مراجعه کننده در هنگام تکمیل ارزیابی حرفه ای ارائه به روزرسانی در مورد یافته ها و توصیه های ارزیابی. نیاز به کمک بیشتر ، مانند کمک به آماده سازی شغل نیز مورد بحث قرار گرفته است

• یک گزارش کتبی جامع که جزئیات تمام اطلاعات فوق را شرح می دهد. این توصیه های روشنی در مورد کمک های آینده و/یا نیازهای آینده ، ارسال شده در 48 ساعت از ارزیابی ارائه می دهد.

ارزیابی جامع حرفه ای

ارزیابی مهارتهای قابل انتقال

• بررسی تاریخچه آسیب ، درمان فعلی ، ظرفیت عملکردی و/یا روانشناختی فعلی
• بررسی سابقه اشتغال و آموزش قبلی
• بررسی مهارت ها ، صلاحیت ها و اعتبارنامه ها
• مرور سواد ، عددی و مهارت های رایانه ای
• بحث و شناسایی گزینه ها و علاقه های واقعی اشتغال و آموزش. در صورت لزوم ممکن است یک آزمون بهره انجام شود تا به کارگر کمک کند تا مناطق جایگزین مورد علاقه را شناسایی کند.
• بررسی سطح فعلی توانایی / مهارت های جستجوی شغل
• بررسی موانع روانی اجتماعی و تجزیه و تحلیل انگیزه کارگر برای بازگشت به کار در اشتغال جدید
• در نظر گرفتن نقش های بازآفرینی داخلی ممکن است در محل کار فعلی در نظر گرفته شود (در صورت وجود)

• تست استعداد و تجزیه و تحلیل نتایج

تحقیقات بازار کار

• شناسایی و توضیحات مورد نیاز برای گزینه حرفه ای انتخاب شده
• بررسی موقعیت های محلی موجود

• بحث و تحلیل نیازهای دستمزد
• تجزیه و تحلیل در دسترس بودن آموزش محلی برای گزینه های حرفه ای شناسایی شده
• برای تأیید مناسب بودن گزینه ها با کارفرمایان و/یا بررسی موقعیت های تبلیغاتی تماس بگیرید

آماده سازی شغل و جستجوی شغل

• آماده سازی یک فرد برای جستجوی کار به طور مستقل
• کمک به برنامه های شغلی
• نظارت مداوم در جستجوی شغل و مشاوره حرفه ای در صورت لزوم

گزارش و ارتباط دقیق

• تماس تلفنی به مراجعه کننده در مورد تکمیل ارزیابی حرفه ای ارائه به روزرسانی در مورد یافته ها و توصیه های ارزیابی. نیاز به کمک های بیشتر ، مانند کمک به آماده سازی شغل نیز مورد بحث قرار گرفته است.

• یک گزارش کتبی جامع که جزئیات تمام اطلاعات فوق را شرح می دهد. این توصیه های روشنی در مورد کمک های آینده و/یا نیازهای آینده ، ارسال شده در 48 ساعت از ارزیابی ارائه می دهد.

مکان های خدماتی

رد پا

خدمات Kinnect تمام مکانها را در طی 3 ساعت از مناطق زیر رانندگی می کند.

بریزبن ، qld

سیدنی ، NSW

پرت ، WA

ملبورن ، ویک

آدلاید ، SA

ساحل گلد ، QLD

ساحل آفتاب ، QLD

Townsville ، QLD

Cais ، Qld

مکای ، QLD

Rockhampton ، QLD

گلادستون ، QLD

قیمت گذاری

ارزیابی حرفه ای استاندارد

880. 00 دلار + GST

یک ارزیابی جامع که برای شناسایی فرصت های شغلی متناوب استفاده می شود ، هنگامی که فرد قادر به بازگشت به موقعیت اصلی یا شغل خود به دلیل آسیب و یا بیماری نیست.

ارزیابی جامع حرفه ای

1،760. 00 دلار + GST

یک ارزیابی جامع که برای شناسایی اشتغال متناوب و/یا فرصت های آموزشی استفاده می شود در هنگام آسیب دیدگی یا افزونگی مانع از بازگشت فرد به موقعیت اصلی خود می شود. شامل تجزیه و تحلیل بازار کار است.

چه زمانی باید از ارزیابی حرفه ای استفاده شود؟

• هنگامی که یک کارگر به دلیل آسیب جسمی یا روانی یا بیماری قادر به بازگشت به کارفرمای یا نقش خود نیست
• هنگامی که یک کارگر به دلیل آسیب یا بیماری قادر به بازگشت به نقش خود نیست ، جایی که کارفرما نقش های جایگزین دارد
• هنگامی که یک کارگر به دلیل کار برکنار شدن قادر به بازگشت به کارفرمای یا نقش خود نیست (خدمات خارج از کشور)

هدف از ارزیابی حرفه ای چیست؟

نتیجه نهایی یک ارزیابی حرفه ای شناسایی گزینه های مناسب اشتغال و تعیین اهداف حرفه ای واقع بینانه است. ما می خواهیم کارمند آسیب دیده به موقع به اشتغال بلند مدت ، معنادار و پرحرفان برگردد.

چه کسی ارزیابی را انجام می دهد؟

ارزیابی های حرفه ای KinNect توسط تیم باتجربه ما از روانشناسان واجد شرایط سوم ، مشاوران توانبخشی و/یا کاردرمانی انجام می شود.

مشاوران توانبخشی Kinnect حداقل متوسط تجربه بالینی 5 سال دارند. این تضمین می کند که شما با بالاترین کیفیت ارزیابی های حرفه ای و بازده سرمایه گذاری خود را دریافت کنید.

ارزیابی از کجا می تواند انجام شود؟

ارزیابی های حرفه ای Kinnect را می توان در یکی از بسیاری از دفاتر ما در سراسر استرالیا انجام داد. با این حال ، اگر سفر محدود باشد ، Kinnect انعطاف پذیری در سفر به مکانی را دارد که به راحتی برای کارگر در دسترس است.< Pan> نتیجه نهایی ارزیابی حرفه ای شناسایی گزینه های مناسب اشتغال و تعیین اهداف حرفه ای واقع بینانه است. ما می خواهیم کارمند آسیب دیده به موقع به اشتغال بلند مدت ، معنادار و پرحرفان برگردد.